従業員がもらってうれしいプレゼント【福利厚生と給与課税のポイントも解説!】

福利厚生、みなさんの会社は充実していますか？

各企業がオリジナリティーを出しながら力を入れている福利厚生。
従業員のみならずその家族に支給されることもあり、従業員満足度の向上には欠かせない制度です。

とくにコロナ禍のいま、企業の福利厚生の充実がより求められています。

（画像引用：上・商人舎 流通スーパーニュース｜中央・IT mediaビジネスONLINE｜下・PR TIMES）

除菌グッズや個人旅行のプレゼント、さらにはテレワークでおうち時間が増えた社員へのデリバリーサービス！
思わず「うらやましい！！」と唸っちゃいますよね。

働き方改革やwithコロナ時代で、私たちを取り巻く環境は大きく変わりました。
テレワーク（リモートワーク）、時間差出勤、フレックスタイムの導入…

外出制限、ウイルスに怯えながらの日常生活、コロナ差別…

仕事も日常生活も激変し、労働以上の負担がかかっていることも事実です。

それにコロナ禍でなくても、転職が当たり前となった今の時代。
優秀な従業員の確保やモチベーションアップに頭を抱えている経営者、人事担当者は多いのではないでしょうか。

給料のアップや働き方改革などももちろん大切ですが、会社と従業員の絆をつよめてくれる福利厚生、いまこそ力を入れてみませんか？

前置きが長くなりましたが、この記事では経営者の方や人事・総務担当の方にむけて以下のポイントを解説いたします。

※気になるところから読み進めていただいてOKです！

ここで先にちょっとだけさがえ精肉のご紹介です。

米沢牛・山形牛の専門卸であるさがえ精肉は、百貨店様や有名焼肉店様をはじめ、全国のみなさまへ通販限定でおいしいお肉をお届けしております。

高級感あふれるギフトサービスが特徴で、これまで結婚祝いや出産祝いなどたくさんのお祝いのシーンでご利用いただいています。

またコロナでの従業員への慰労品、MVPなど奨励賞の景品として、団体様の大口注文も最近とても多くなりました。
「一気に30人に送りたい！」などさまざまなご要望に柔軟に対応させていただいております（ご注文時にお気軽にご相談ください）。

おいしいお肉で従業員やその家族のみなさまの食卓に笑顔をお届け。福利厚生としてとてもオススメです♪
ぜひご検討いただければと思います。

では解説のほうへ、まいりましょう！

①本当に福利厚生って必要？従業員のホンネとは

福利厚生といえば、まるっと専門業者へ委託されている企業も多いと思います。
お掃除レスキューや旅行代金5％OFFなどを自由に選べるサービスですね。

一方で中小企業ではサービス加入というよりも、オリジナリティーあふれる福利厚生が用意されていることが多いです。

私は以前、まるっと福利厚生サービスを利用している企業に勤めていましたが、正直なかなか使いこなせていませんでした。
定期的に届く冊子を見て、たまに割引チケットで映画館に行くくらい…（汗）

友人の会社では年末年始におせちがもらえるそうで、従業員思いのすてきな会社だなぁとちょっぴりうらやましく思ったものです。

みなさんは従業員の「声」をきちんと把握できていますか？

コロナ時代においてますます企業と従業員の意識の差が浮き彫りとなっているようです。
ここでとある調査結果を引用して紹介します。

（引用元： withコロナで変化する「働くこと」に関する調査 ｜株式会社OKAN｜2020年10月28日）

• 会社と良い関係を築けている…はい 48.3％／いいえ 51.7%
• 会社に期待することが増えた…はい 24.6％／いいえ 75.4％
• 自社に対して愛着が高まった…はい 28.0%／いいえ 72.0％

新型コロナウイルス感染拡大による未曾有の事態に対し、企業の対応は半数以上好意的に受け入れられていないという結果が出ました。
同調査によると、「この会社で働きつづけたい！」と思っている従業員は多くないようです。

また「従業員が求める福利厚生について」の項目でも、2019年に比べて全体の回答割合が高くなっており、福利厚生を求める従業員が増えていることがわかります。

家族手当などのファミリーサポートの充実が上位にランクインし、家族と過ごす時間が増えたなかより生活に根ざした支援が求められている結果となりました。

新入社員には例年以上の手厚いケアが必要です

新入社員の採用活動についての調査も見てみましょう。

受け入れる側の上司や先輩ですら慣れない状況下で、新社会人の不安の大きさたるや、想像に難くありません。新社会人の定着・成長には例年以上の手厚いケアが必要でしょう。
（中略）
「できる限りの取り組みをしている」「社員の安全を考えている」という姿勢が社員に伝われば、会社に対する評価はプラスになります。
（中略）
ニューノーマルな社会においては、福利厚生や評価制度の充実に加えて、いかに社員の安全を考えるかが人材を惹きつけるポイントになるでしょう。

『マイナビ転職』編集長 荻田泰夫氏

（画像・コメント引用元：マイナビ転職｜2020年9月24日）

注目したいのは「自社のコロナ対策に不満な新入社員」は3年以内に退職する可能性が高いということ。

いかに社員のことを考えているか、その姿勢が伝わることが大切なのだそうです。
この時代において福利厚生がますます重要となってきたことは間違いありません。

②これって福利厚生費で落とせる？給与課税になる基準とは

さて福利厚生として従業員へプレゼントを送る場合、気になるのが経費計上の仕方ですよね。

従業員へのプレゼントは福利厚生費として落とせる場合と、給与所得として課税対象になる場合があります。
「福利厚生費で計上していたものが認められなかった…！」というケースもありますので、まずは国税局や税理士の方へお尋ねいただくのが確実です。

この記事では、一般的な例としてわかりやすくポイントを絞ってご紹介します。

福利厚生費として認められるポイント

プレゼントが福利厚生費として認められるには、以下の2点をまずおさえましょう。

まず1について。
従業員全員に対して機会が平等でなければなりません。
特定の従業員のみに与えられる場合は、福利厚生ではなく給与課税となる可能性が高いです。

つぎに2について。
「常識的」というのが難しいところですが、何十万円もする物品、車や宝石のようなプレゼントは認められない可能性が高いと考えましょう。

つまりまとめると「全従業員が利用でき、常識の範囲内であること」、が大事なポイントです。

給与課税になる可能性が高いもの

上記のポイントを含め、具体的にどんなものが給与課税となるのでしょうか？

現金はもちろん、換金できるような商品券なども給与課税になる可能性が高いです。

一方で「結婚祝い金1万円」「出産祝い金1万円」などは例外的に現金や商品券でも福利厚生費として認められる場合があります。

また長年勤めあげた従業員へ贈る永年勤続表彰に関しては、年数や表彰の間隔によっても判断が変わるのでケースに合わせて確認しましょう。

詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。
わかりやすく解説 | 永年勤続表彰でよろこばれる記念品とは?相場や課税対象もチェック

③従業員が本当にもらってうれしいプレゼントとは

給与などの労働条件とは別に、福利厚生は従業員満足度を高める大切な施策です。

見落としがちなのが、従業員だけでなくその家族も対象とすること。
「会社」と「家族」の関係性を深めることは、従業員の会社に対するロイヤルティを向上させ、結果として生産性の向上へとつながるのです。

各企業、アイディアに富んだプレゼントがあるようですね。
最近では有名YouTuberさんが家をプレゼントしたと話題になりました（計上の仕方が気になる…笑）。

さがえ精肉の高級牛肉ギフト、福利厚生に人気です

先日、福利厚生としてさがえ精肉のお肉ギフトをご利用いただいた企業のご担当者様から伺った話をここで紹介いたします。

「おいしいものを届けてみなさんを幸せにしたい！」という私どもの思いが届いたような気がして、大変うれしくこのお話を聞かせていただきました。

こんな時代だからこそ、楽しくおいしいものをみんなで。

福利厚生の一環として、おいしいお肉を贈ってみてはいかがでしょうか。

従業員がもらってうれしいオススメお肉ランキング

これまでたくさんのシーンでご利用いただいたさがえ精肉自慢のお肉。

福利厚生としてのポイントはズバリ「従業員のご家族も一緒に楽しんでいただけること」。
こちらを基準として選んでみました！

1位　鍋を囲んで一家団らん！【山形牛すきやき】

山形牛、実は1番オススメです。
日本三大和牛のひとつにも数えられる「米沢牛」なら、ご存知の方が多いかもしれません。

山形牛は米沢牛と同じ山形県内で育ち、肉質は米沢牛と肩を並べるほど。とろりとろける甘い脂と、きめ細かでやわらかな食感が魅力です。

ですが知名度のせいもあってか、山形牛は米沢牛に比べて300g1,000円ほどお安くお求めいただけるのです。
料理人の方にも評判のお肉なんですよ♪

その山形牛のなかでも、家族と一緒にぜひ楽しんでいただきたいのが「すきやき」。
甘い割り下に、お肉の旨みが合わさってそれはもう極上！

野菜もたっぷりとれるので育ちざかりのお子さまにもピッタリです。

2位　アウトドアでも大人気！【山形牛焼肉】

外出自粛で気分が晴れないとき…外でおいしい空気を吸いながらパァーッとリフレッシュしたいですよね。

天気がよく暖かい季節なら外で豪快にお肉を焼いちゃいましょう！
コロナ禍において、キャンプやBBQなどアウトドアの需要がとても高まっています。
安い食材で済ませがちなBBQですが、盛り上がる食材を投入すれば楽しさ倍増！

もちろん寒い季節でも、家でホットプレートを囲みながらジュージュー焼いているだけでも、エンタメ性があってワクワクしますよね。
高級黒毛和牛のしたたるような甘〜い脂をご堪能いただけます♪

3位　贅沢な気持ちになれる！【米沢牛ステーキ】

憧れの黒毛和牛、米沢牛！

なかなかふだんは手がでないお肉だからこそ、プレゼントとしてもらえるとうれしいですよね。
神戸ビーフ、松阪牛ともに日本三大和牛に名を連ねる牛肉ですから、名実ともに一流です。

豪華なお肉は、豪華な食べ方で。ステーキで贅沢にいただきましょう！

霜降りの醍醐味を味わえるサーロインと、シルクのようにやわらかなヒレの2種類をご用意しています。
お肉をガッツリ食べてパワーチャージして、生産性をアップしてもらいましょう！笑

さがえ精肉では米沢牛・山形牛ともに、「すき焼き・しゃぶしゃぶ・ステーキ・焼き肉」用のお肉を多数揃えております♪
予算やグラム数ごとにお選びいただけますので、ぜひご覧ください。
米沢牛のラインナップを詳しくみる
山形牛のラインナップを詳しくみる

団体様の大口注文もお任せください

さがえ精肉ではこれまでお歳暮やお中元、販促などで多くの企業様にご利用いただきました。
福利厚生としてのご注文も最近とても増えております！

これまでのご利用事例

• 光学機器メーカー様 販売目標達成の奨励品としてご利用頂きました。社員様のご自宅へ直送することも可能です。
• IT企業様 会社の創立記念日の社員へのプレゼント商品としてご利用頂きました。挨拶状を添えることもできます。
• 自動車メーカー様 ゴルフコンペの景品としてご利用頂きました。ご予算に合せて商品をご提案させて頂きました。
• お酒メーカー様 お酒の販促キャンペーンのプレゼント商品としてご利用頂きました。大量発注も承ります。
• 保険会社様 お客様へのプレゼント商品として、選べるカタログギフトをご利用頂きました。
• 保険会社様 ぬりえコンテスト景品として、定期的にご利用いただいております。
• テレビ局様 グルメ番組、視聴者プレゼントの景品にご利用頂きました。案内状を添えてお送りできます。
• ラジオ局様 リスナー様へのプレゼント商品にとしてご利用頂きました。
• 食品メーカー様 お歳暮・お中元、まとめてのご贈答にご利用頂きました。のし、メッセージカードのご対応無料です。

また「こうしてもらえると助かるんだけど…！」といったご要望やご相談には柔軟に対応させていただいております。
注文時のお問い合わせ欄からお気軽にご相談ください。

いままでいただいたご質問と対応例

　

　
• 　販促ポスターで牛肉の写真が使いたいのですが、写真を提供してほしい。 　
　
• 　 ご注文確定後に、米沢牛ステーキの写真をご提供させていただきました。 　
　
• 　大量ロット（100セット〜）での注文だが、指定の納期に対応できるか？ 　
　
• 　他店では対応できない様な大量ロットのご注文でもご対応可能です。
  　（量によっては、準備期間が必要です）まずはお気軽にご相談ください。 　
　
• 　お届け先をエクセルデータで受け付けしてほしい。 　
　
• 　 エクセルデータでの受付をさせていただきました。 　
　
• 　 一括で指定の倉庫に送ってほしい。 　
　
• 　 一括で倉庫にお送りさせていただきました。 　
　

従業員だけでなくその家族のみなさんにも喜んでもらえるおいしい牛肉のプレゼント。
ひとりでも笑顔が増えるよう、さがえ精肉も全力で応援させていただきます！

まとめ

コロナ禍においてますます重要視される「福利厚生」。

従業員へプレゼントとして贈る際には、福利厚生費で計上できる場合と、給与課税の対象になる場合があります。

福利厚生費として認められるポイント
従業員全員に対して平等に与えられるものか？ 常識的な金額、常識的なプレゼントか？

給与課税になる可能性が高いもの
現金 商品券 カタログギフト その他、高額なもの

細かいケースについては国税局や税理士の方へお尋ねください。

またプレゼント選びは「従業員とその家族を喜ばせる」という視点がとても大切です。
企業と従業員の関係性を深めることで、従業員のモチベーションアップ、そして生産性の向上につなげましょう！

働き方改革やコロナ禍の時代だからこそ、今一度見直したい福利厚生。
従業員を幸せにするプレゼント、一緒に届けましょう！